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Avril
Accueil des enfants: nouvelles consignes
Par Christel Waginaire • Publié le 02/04/2020
A l'Isle sur la Sorgue, les enfants sont accueillis à l'école maternelle des Névons et le mercredi au centre aéré. Pendant, les vacances, le centre aéré prend le relais. Si vous êtes concernés par les nouvelles conditions listées ci-après, merci de m'en informer d'abord par mail à elementaire.stlaurent@orange . fr puis de contacter le pôle enfance famille.

Les enfants concernés par cet accueil étendu sont les enfants des personnels de santé et des personnels de l’aide sociale à l’enfance qui n’auraient pas trouvé d’autres modes de garde ainsi que, à partir du mardi 31 mars, les enfants des personnels des forces de l’ordre.
Les instructions du gouvernement limitent cet accueil aux enfants des personnels suivants :
 Tous les personnels travaillant en établissements de santé publics/privés : hôpitaux, cliniques, SSR, HAD, centres de santé …
 Tous les personnels travaillant en établissements médico-sociaux pour personnes âgées et personnes handicapées : maisons de retraite, EHPAD, USLD, foyers autonomie, IME, MAS, FAM, SSIAD …
 Les professionnels de santé et médico-sociaux de ville : médecins, infirmiers, pharmaciens, sages-femmes, aides-soignants, transporteurs sanitaires, biologistes, auxiliaires de vie pour personnes âgées et handicapées…
 Les personnels chargés de la gestion de l’épidémie des agences régionales de santé (ARS) des préfectures et ceux affectés à l’équipe nationale de gestion de la crise.
 Les services en charge de la protection de l’enfance : services d’aide sociale à l’enfance (ASE) et protection maternelle et infantile (PMI) des conseils départementaux ainsi que les pouponnières ou maisons d’enfants à caractère social (MECS), les services d’assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) et les services de prévention spécialisée.
Secrétariat Général de l'Enseignement Catholique SGEC/2020/306
Epidémie de COVID 19 - Coronavirus 30/03/2020
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Les professionnels relevant de ces structures éligibles au dispositif sont les suivants : travailleurs sociaux, techniciens d’intervention sociale et familiale (TISF), médecins, infirmières puéricultrices, sages-femmes et psychologues.
Le Premier Ministre a demandé au ministère de l’éducation nationale d’étendre dans la mesure du possible l’accueil des enfants de 3 à 16 ans des personnels participant aux forces de sécurité intérieure (gendarmes, personnels de la police nationale, sapeurs-pompiers professionnels, personnels des préfectures indispensables à la gestion de la crise) à compter du mardi 31 mars.
Afin d’organiser cette extension dans les meilleures conditions possibles dans les écoles et établissements accueillant actuellement des enfants de soignants, les préfets sont chargés d’établir :
 La liste des enfants concernés (nom prénom âge et lieu habituel de scolarisation) ;  La liste des parents (nom prénom fonctions exercées adresse professionnelle et personnelle) ;  Les attestations de l’autorité préfectorale que les parents concernés ne disposent d’aucune solution alternative de garde ;
Une fois ces éléments recueillis, l’accueil sera mis en place selon les mêmes modalités que pour les enfants des personnels soignants et de l’aide sociale à l’enfance.
Le gouvernement a par ailleurs réaffirmé que le fait que le second parent ne soit pas un personnel de santé ne signifie pas obligatoirement qu’un mode de garde est forcément possible. En effet, le second parent peut ne pas pouvoir être placé en télétravail, figurer parmi les personnes considérées comment particulièrement fragiles au regard de l’épidémie.
Le service d’accueil est donc accessible lorsque les deux conditions suivantes sont satisfaites :
 Condition 1 : l’un des parents doit relever de la liste précédente.
 Condition 2 : aucun autre mode de garde n’est possible.
Secrétariat Général de l'Enseignement Catholique SGEC/2020/306 Epidémie de COVID 19 - Coronavirus 30/03/2020 Note 19 6/14
Les enfants sont donc accueillis sur la base de la production par les parents concernés de deux documents :
1) Leur carte professionnelle de santé (CPS) ou une fiche de paye avec mention de l’établissement employeur ou une attestation de l’ARS ;
2) Une attestation sur l’honneur qu’aucun autre mode de garde n’est possible.

Avec mes remerciements .

Prenez soin de vous et de vos proches.

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